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            職場思維陷阱跳出方法

            時間:2018年04月23日

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            來源:網絡

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            編輯:豆腐

            職場思維陷阱怎么跳出?職場中,往往存在以一些令人誤入歧途的思維陷阱,這些思維陷阱能夠讓你在職場生涯陷入昏暗,下面就是管理資源吧小編為大家帶來的職場思維陷阱跳出方法,一起來看看吧!

            職場思維陷阱跳出方法

            一、學會提問

            1、思考問題是否已經被帶偏?防止被偷換概念。

            2、試問事情真實原因是什么?抓住本質,找到核心。

            3、檢索是否選擇性表達了對自己不利的信息?防止思維被牽著鼻子走。

            4、注意被夸大、簡化、虛構、歪曲的詞語表達,切不可被誘導激怒。

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            二、學會說服

            1、想清楚自己為什么要說服別人,要達到何種效果?

            2、了解對方真實想法、需求,整合資源、組織言語、直擊要害。

            3、換位思考,體會他人需求和情感,以理解為前提。

            4、同時滿足雙方條件下,努力尋找共贏方案。

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            三、學會表達

            1、在符合日常人際交往的人情道義,將心比心、推己及人。

            2、就事論事,不牽扯個人情感,公正公平環境下開展討論。

            3、觀點或許有異,但請尊重他人,表達權給他,表達禮節留給自己。

            4、不亂說過激、不實的話,慢說著急的話,謹說承諾的話。

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            四、學會選擇

            1、拒絕從眾,理性思維和客觀分析去指導選擇。

            2、選擇內心價值觀的體現,傾聽內心深處的聲音。

            3、兼聽則明,多打聽、指教,在更廣闊視眼下看問題。

            4、多嘗試、多反思、在更加現實情景下體驗選擇。

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            以上就是管理資源吧小編為大家帶來的職場思維陷阱跳出方法,唯有跳出職場中思維陷阱,才能更好在職場中走得更遠。

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